08年成都人才供需情况发布
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08年成都人才供需情况发布
[2009/1/6] 浏览次数:1768

 《2008年中国成都人才市场年度“才市”盘点》正式发布:去年,通过成都人才市场招聘的用人单位及其所提供的岗位较2007年均有增加,但增幅环比下降了13.43%和31.33%。营销类人才全年需求量最旺;受金融风暴等影响,建筑类、金融类人才需求则双双下降。

  此外,据成都人才市场调查,无论是在职人员还是应届生求职,去年大家的薪水期望值都有所下降。

  招聘单位及岗位均有增加

  《盘点》显示,2008年通过成都人才市场招聘的用人单位(19056家)及其所提供的岗位(32.1万个)较2007年均有增加,但增幅环比下降了13.43和31.33个百分点。同时,2008年全年共有80.51万人次求职。

  记者了解到,2008年成都人才市场现场招聘受各种因素影响,波动较大。5月受地震影响,部分现场招聘会取消。此后6个月,成都人才市场共举办了129场招聘会,较2007年同期多出30场,进场单位数从7月开始回升,8月达到顶峰。11月、12月用人需求又开始下降。成都人才市场副主任薛弛表示,年底本来就是招聘淡季,也不排除金融危机造成了一定影响。

  建筑、金融类人才需求下降

  《盘点》显示:与2007年相比,2008年营销类职位仍位居人才需求榜首,达到全部人才需求总量的31.38%。其次是计算机类(8.57%)、广告/设计类(7.42%)。

  建筑装饰类人才需求则从2007年的第四位下降至第六位,所占比例降了2.18%。2007年排名第五的金融类人才需求量下降至第七位,所占比例下降3.88%。“这些职位需求下降主要受金融风暴等大环境影响。”薛弛说。

  此外,广告/设计类、技工类人才较为紧缺,法律/文教/翻译、五金/机械/材料类人才供给则较为过剩。

  应届毕业生月薪期望值降2%

  在2008年的几场特大型招聘会上,成都人才市场对求职人员薪酬期望值进行了抽样调查。调查显示:应届毕业生期望月薪平均比在职人员低43%。2008年底,应届生的期望月薪比年初还降低了约2%,在职人员的期望月薪与第三季度相比也降低了约3%。

  “某种程度上表明金融危机影响了在职人员的职业安全感,加深了求职人员的就业危机感。”薛弛分析道。

  2008年第4季度的调查显示,本科在职人员和应届生的平均期望月薪约为2000元,硕士及以上学历约为3000元。

  

  2008年度成都五大热门人才需求

  1市场营销/公关/中介31.38%

  2计算机/互联网/通讯8.57%

  3广告/设计/媒体/艺术7.42%

  4旅游酒店/服务/后勤7.10%

  5管理/行政/人事/文秘6.54%

  2008年度成都五大热门人才供给

  1市场营销/公关/中介19.71%

  2管理/行政/人事/文秘15.56%

  3计算机/互联网/通讯9.28%

  4建筑/装饰8.10%

  5金融/财务/审计/统计7.20%

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